很多人以为干股是老板白送、稳赚不赔，这是很大的误区。 干股本质是一种激励工具，是绑定员工、合作伙伴的契约，不是免费福利。

绝大多数干股附带约束：

• 服务期约束：干股跟着岗位走，离职自动收回；
• 业绩约束：完不成业绩，取消分红或者缩减比例；
• 不享有资产所有权：公司被收购、卖掉的时候，很多干股协议约定，干股持有人不能享受转让对价，只有实股股东才能拿到收购款。

还有一种隐藏风险：如果这份干股去工商做了登记，名义上你是股东。公司欠债、出资不实，债权人有权要求股东承担补缴出资、连带清偿责任，哪怕你一分钱没拿、一分钱没出资。

所以干股不是白捡的好处，是权利和约束绑定的激励约定。

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