深度数科营销中心：小事极致化的工匠精神_太平洋财富网_专业金融财经门户网站

2月10日,深度数科集团营销中心率先在2025年开展了第一场企业文化和业务发展培训,成为集团内首个在新一年推动文化落地的部门。作为深度数科集团的重要组成部分,营销中心凭借其对企业文化的不断贯彻落实,在获得亮眼业绩的同时,逐步成为行业内的佼佼者。

企业文化多维落地,唤醒铁军深度基因

集团内部,营销中心被称为一支集聚专业、敬业、精业的营销铁军,围绕终端的所有成熟型产品,营销中心在过去几年时间,严格管理,团结拼搏,每个月几乎都是超额完成集团布置的任务,是集团内部里获得荣誉和表彰最多的部门,客户服务也获得了市场客户的高度认可,被客户称为“一支可以把小事做到极致化的团队”。

在落实企业文化方面,营销中心从集团的经营理念、愿景、使命、核心价值观以及服务理念等多个维度出发,全面贯彻落实集团企业文化。团队坚持集团“自驱、创新、纯粹”的价值观,以“服从管理、勇于担当、不屈不挠、自驱纯粹、表里如一、使命必达”为自我要求,致力于完成集团“让票据助力企业深发展”的使命,让票据成为集团链接企业的纽带,通过票据帮助企业深度发展。为了进一步落地集团”以奋斗者为本、以客户为中心”的管理理念,营销中心给予每位员工充分的尊重与信任,关注员工身心健康的同时,提供优渥的福利待遇,帮助员工实现个人职业目标,促进个人成长。“以客户为中心”是营销中心经营活动的出发点和归宿点,团队通过满足客户需求、提升客户满意度来赢得市场的认可和回报,实现企业与员工、客户的共赢发展。

具体来看,营销中心制定一系列规章制度,在实践层面,对企业文化进行贯彻落实,如“加强公司企业文化培训,明确公司价值观、定期调研客户,建立详细的客户画像”等等。

在服务理念上,营销中心追求 “专业有深度、服务有温度”的集团服务理念。营销中心始终坚持“把小事做到极致”的工匠精神。无论是客户咨询的2分钟快速响应机制,还是7*24小时的全天候服务,团队都力求在每个细节上做到完美。正是这种对细节的极致追求,使得营销中心被客户称为“一支可以把小事做到极致化的团队”。

作为深度大家庭的重要组成部分,营销中心通过“建立导师制度,建立双向分享机制,建立互评机制,优先提拔乐于帮助他人、经常分享的员工”等一系列措施,践行公司大家庭式相互提点、相互成就的理念。

新征程新力量,多样产品护航企业发展

作为营销中心的重要组成部分,深度企业服务平台在票据服务领域也是当之无愧的行业先锋。作为全网承兑汇票的关键流量入口,它凭借在承兑汇票业务积累的深厚底蕴,精准锚定中小微企业对承兑票据的需求,提供一站式多元化综合服务。包括:票据信息墙、银票秒贴、法律咨询、灵活用工等多方位服务,全方位护航企业发展,是中小微企业成长路上的得力伙伴。