21世纪最重要的是什么？当然是人才！我们进入现代职场社会，一个企业对于员工特别是人才员工的运用，理所应该是“物尽其用，人尽其才”。优秀企业善于发现员工的潜能，并挖掘为企业所用。坤延智能就是这样一个优秀企业。

自公司成立一来，上海坤延智能科技股份有限公司始终坚持以人为本，员工始终是坤延智能实现可持续发展的主体力量。每一位员工的个人价值实现都是公司价值实现的一部分，坤延智能将关爱员工作为企业的重要责任，充分鼓励员工发挥个人专长，帮助员工实现个人价值。公司提供有竞争力的薪酬，多样化的培训以及相对舒适的环境，提高员工的归属感和幸福感。

坤延智能既关注员工的学习和发展、尊重和激励员工、注重和促进员工之间的互动以及促进沟通和团队协作，让员工能够快乐工作，快乐生活。坤延智能在主导产业健康发展的同时，积极参与社会公益发展，承担社会责任。

建立良好的员工归属感和幸福感是企业成功的关键之一。只有公司使员工满意，可以提高员工的忠诚度和竞争力，减少员工的绩效表现流失情况等带来的人力资源成本，从而增加企业的名誉度、凝聚力和竞争力。

作为一位80后优秀企业家，上海坤延智能的董事长熊贤俊先生，带领坤延科技一直致力于后道包装设备的研发和生产，并在该领域取得了很大的成就。熊贤俊先生非常重视科技创新和人才培养以及团队建设。他认为，坤延智能今天取得的成就并不完全在于自己，是众多坤延人共同努力的结果。一个企业的成功，往往取决于其团队的力量和凝聚力，因此，他一直致力于建立一支专业化，高素质的研发团队。公司也积极开展人才引进和培训工作，为员工提供良好的发展平台和晋升机会，吸引更多的优秀人才加入坤延智能这个大家庭。

“科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力”，坤延智能坚持人尽其才，发挥员工的个人专长，实现员工的最大个人价值，将有助于团队建设和产品创新。未来，我们期待昆岩智能能够不断开拓创新，引领行业的发展，为中国的后道包装业做出更大的贡献。

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