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摘要：日前，春秋航空（601021）迎来“宝妈”学员班。

两个多月前，“春秋航空开招已婚已育空嫂”冲上热搜。1月5日，记者从春秋航空获悉，春秋航空培训中心今年首批空中乘务员学员班开班，27名学员均为去年年底从“已婚已育”客舱乘务员招聘中脱颖而出的佼佼者。本期学员班为期3个月，年龄最大的40岁，最小的26岁，“90后”占比超9成。此次培训，春秋航空培训中心为“宝妈”们配备了资深教员授课，不乏具备专业业务能力和丰富实践经验的春秋航空早期“空嫂”。

2025年年底，春秋航空为顺应航空业快速复苏的趋势、满足就业多元化需求，同时为大龄女性开辟就业新渠道，分别在上海、兰州启动“已婚已育”客舱乘务员招聘，将年龄放宽至40岁，共吸引约1500人报名追梦，其中450余名应聘者通过简历筛选参与了现场面试。

春秋航空招聘负责人巩灏介绍道，现场面试通过者约80人，其中六成此前无任何民航业从业经验，录取人员平均年龄33岁。在完成民航体检、政审等必要程序后，部分人员参加了本次“宝妈”学员班，她们最快将于今年5月初飞上蓝天。根据计划，第二期30余人的学员班将于今年2月启动，预计最快暑假前即可上岗。

当前，就业市场正朝着更包容、更多元的方向迈进，“宝妈们”的年龄、阅历与亲和力，正转化为客舱服务中的独特优势，为春秋航空注入了全新活力。目前，春秋航空在职空勤人员约3400人，平均年龄28岁，其中30岁以下占比高达70%。而在春秋航空现有的88名空嫂中，74%已成功晋升至管理岗位。