在2026新浪保险年度论坛中，中银三星人寿凭借“五年红色培训”项目的创新实践与突出成效，荣获“年度优秀党建奖”。同时，两名基层管理人员荣膺“鼎元奖百强优秀经理人”。这一荣誉是对中银三星人寿坚持党建引领、深化红色教育、推动党建与业务深度融合的充分肯定。

“鼎元奖”由新浪财经设立，旨在表彰在综合经营实力、风险合规管控、品牌能力表现、创新能力、社会责任践行等方面表现突出的保险企业，是行业内具有较高公信力和影响力的年度评选之一。

筑牢信仰之基，从精神谱系中汲取奋进力量

从井冈山精神到红旗渠精神，从“两弹一星”精神到长征精神，从延安精神到大别山精神——公司深入挖掘全国各地红色教育资源，组织各级管理人员和骨干员工赴江西干部学院、河南红旗渠干部学院、陕西延安干部学院、浙江红船干部学院、贵州长征干部学院等红色教育基地开展沉浸式教学。全辖已开展50余期专题培训，覆盖27个精神谱系，累计培训近1700人次。

创新培训机制，分层分类精准施教

中银三星人寿打破“大锅饭”式培训模式，坚持分层分类精准施教，针对不同层级定制专属课程。2026年上半年，公司依托江西干部学院、红旗渠干部学院、四川两弹一星干部学院，针对中层正职、骨干员工及中层副职开展差异化教学。

在培训方式上，采用理论教学、参观教学、情景教学、专题研讨等多元化方式，强化红色文化溯源与个人使命感。同时，建立“1+N”裂变式传播机制，通过“主培训+转培训”模式，将红色教育理念辐射至全辖党员，实现培训效果的最大化和覆盖面最广化。

党建业务融合，以红色动能赋能高质量发展

中银三星人寿坚持将红色教育与业务发展深度融合，明确将培训目标指向“提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力”以及“激发斗志及斗争本领”，直接服务于企业高质量发展的核心需求。

在党建引领下，公司经营发展成效显著。2026年上半年，公司累计实现净利润7亿元，同比增长55%；商保年金新单规模保费突破72.83亿元，完成全年目标的91%；公司风险综合评级连续保持AA级，消保监管评价连续三年保持2A级，业务发展与消费者权益保护协同共进，合规经营、稳健发展底色不断巩固。

践行金融为民，以责任担当服务国家大局

中银三星人寿将红色教育激发的政治热情转化为服务民生的实际行动。在养老金融领域，公司构建“医、护、康、养、住、行”六位一体服务体系，签约养老机构145家，实现目标市场养老机构服务全覆盖；在公益领域，持续深耕“爱之翼”助残品牌和“故宫小书包”公益项目，累计向594所乡村学校捐赠600套图书，惠及师生超30万人；面对西 藏吉隆口岸泥石流等突发灾情，公司各级党组织和广大党员冲锋在前，全力做好金融服务保障。

下一步，中银三星人寿将不断深化“五年红色培训”项目，推进精神谱系学习全覆盖，将红色基因转化为推动高质量发展的强大动力，在服务国家战略、保障民生福祉中践行使命担当。

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