4月23日，HRTech正式发布「2026人力资源科技影响力品牌30强」榜单，众合云科集团凭借其在人力资源数字化领域的卓越探索，成功荣登该榜单，标志着众合云科集团以科技驱动人力资源管理服务创新的实践，再次获得了行业的高度认可。

（众合云科荣获「HRTech｜人力资源科技影响力品牌30强」）

深耕数字化与人工智能，筑牢技术护城河

作为人力资源科技企业，众合云科成立之初便致力于通过技术创新实现“让每一份工作更有保障”的企业使命。在技术架构和研发层面，众合云科广泛应用了人工智能、云原生、低代码、大数据等前沿技术，充分鼓励集团员工进行技术创新和发明创造，并将专利技术转化为硬核服务能力。截至2025年底，集团已累计拥有60余项专利及310余项知识产权，构筑了坚实的技术壁垒。

在业务领域，众合云科将专业Know-how融入流程之中。旗下51社保自主研发的101HR内置的三位一体合规引擎，当雇员提交入职信息后，自动匹配其所在地对应的合规服务主体，并将信息自动同步至电子合同、社保、薪酬、个税等人力资源服务模块，确保劳动合同、社保公积金、薪酬个税主体三者完全一致，避免因信息手工传递导致的主体不一致、漏缴错缴等管理风险，保障企业用工合规。

（101HR）

此外，众合云科积极将人工智能融入产品内核，其推出的「HR政策库」基于阿里云“通义千问”大模型能力和集团多年沉淀的政策能力，实时响应用户在社保、公积金、个人所得税等各类人力资源政策方面的咨询，提供“随问随答、精准解读”的智能服务体验。2026年初，「HR政策库」正式通过生成式人工智能服务登记，获得国家级权威认可。

从本土到海外：科技能力赋能全球雇佣

众合云科的科技影响力正随着中国企业全球化的步伐走向世界。旗下全球人力资源服务品牌HiWork，以自主研发的HiWork全球用工平台为核心，构建了支撑客户海外用工管理的“全球雇佣基础设施”。

该平台覆盖员工管理、薪酬管理、账单管理与服务流程跟踪，帮助企业实现全球用工数据统一汇总、关键流程在线化与跨国管理提效。基于全球用工政策知识库，平台内置智能用工助手，基于文生文能力实时响应跨国雇佣咨询，帮助HR快速了解各国劳动法规和用工文化差异，助力客户高效建设海外本土化人才团队。

（HiWork智能用工助手）

正是凭借一系列技术解决方案，众合云科集团服务网络覆盖全球超过160个国家和地区，支持超过140种货币支付报酬。

面向未来，众合云科将继续秉持“让每一份工作更有保障”的使命，在数字化、人工智能与全球化服务领域持续深耕，以更先进的科技能力助力企业聚焦主业、提升效能，与客户共享数字化发展的长远红利。

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