就业是最大的民生，新蓝领群体是区域经济发展的重要人力支撑。2026年2月24日开工首日，诺亚人力资源与快手快聘再度携手打造的“骐骥送岗OFFER连连”新春招工会直播带岗活动火热开播，以现象级的传播效果和扎实的就业对接成果，成为河北新春稳就业的暖心实践。自双方开启合作以来，始终以直播带岗为抓手，深耕河北新蓝领就业市场，以国企担当+科技赋能的双重优势，持续擦亮河北新蓝领劳务品牌，为京津冀区域稳就业保民生注入持久动能。

两年深耕，直播带岗成为河北新蓝领就业主渠道。早在2022年，诺亚人力资源便率先布局快手快聘平台，搭建起以“河北招聘”为主的直播带岗矩阵账号，成为河北人力资源行业探索直播带岗模式的先行者。2025年开工首日，诺亚人力资源携手快手快聘及张诗尧团队打造的直播带岗活动，创下累计观看超3800万、最高百万人同时在线的河北直播带岗历史新高，让直播带岗成为河北新蓝领找工作、企业招人才的主流方式；2026年新春，双方再度携手虎哥别闹，推出800+优质岗位，以更贴合河北新蓝领需求的岗位配置、更趣味的互动形式，再度打造现象级直播带岗活动，实现流量与人气的双重突破，就业对接实效再创新高。从首次试水到爆款频出，诺亚人力资源让直播带岗从“新鲜事”变成河北新蓝领的“就业日常”。

战略联姻，为河北新蓝领劳务品牌建设注入硬核动力。2025年8月，在第五届京津冀人力资源生态大会上，诺亚人力资源与快手快聘正式签署战略合作协议，标志着双方合作从阶段性直播活动升级为长期化、系统化的战略协同，成为互联网科技平台与区域人力资源领军企业优势互补的典范。签约现场，双方还联合发布全国首份《河北新蓝领-直播带岗发展全景报告》，系统梳理河北直播带岗生态现状与发展前景，为河北新蓝领劳务品牌建设提供专业决策参考，推动河北新蓝领就业市场走向规范化、专业化发展。此次战略合作为双方深耕河北新蓝领就业市场奠定坚实基础，也让2026年新春招工会的成功举办有了更强大的资源支撑。

国企担当，让河北新蓝领劳务品牌更有温度。作为河北省人力资源行业领军企业，诺亚人力资源始终将打造河北新蓝领劳务品牌、稳就业保民生作为核心社会责任，依托国企资源优势，联动快手快聘的平台流量与技术优势，持续破解企业“招工难”和河北新蓝领“找工难”的双向难题。无论是为在外务工的河北游子、返乡人员提供家门口的就业机会，还是为不同技能水平的新蓝领群体搭建职业发展之路；无论是新春开工的专场招工会，还是常态化的直播带岗，诺亚人力资源始终以实际行动为河北新蓝领群体保驾护航，让每一个就业梦想都能被看见、被守护。

从2025年的破圈共创到2026年的持续深耕，诺亚人力资源与快手快聘的合作，不仅是一次又一次的现象级直播带岗活动，更是一场扎根河北、服务河北新蓝领的长期实践。未来，诺亚人力资源将以战略合作为契机，继续深化直播带岗模式创新，开展更多春风行动促就业系列活动，让直播带岗的红利惠及更多河北新蓝领群体和企业，持续擦亮河北新蓝领劳务品牌，以国企担当与科技力量双轮驱动，为河北乃至京津冀区域的稳就业工作和经济高质量发展提供坚实的人力资源保障！

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