意大利联合圣保罗银行全新的组织架构不仅促进了集团向多样性、创新性和可持续性发展，也为银行应对未来挑战提供了助力。
意大利联合圣保罗银行正在通过强调女性才能的重组实现组织架构的代际变革，组建了一支既有经验丰富的管理者也有青年一代管理者的团队，以支持银行创新发展并应对欧洲银行业未来挑战。
意大利联合圣保罗银行新的组织架构包括：
▪整合集团财富管理业务的监督部门，目标是加速业务增长并提高产品线的整合度。
▪新的治理领域侧重于ESG（环境、社会和治理）问题，以指导集团的可持续发展战略，特别致力于社会事务和消除不平等现象。
▪设立一个新的部门，专注于规划银行未来的转型，确定创新的组织和运营模式，并通过培养新的专业技能来应对技术创新和人工智能带来的挑战，从而使银行更好地实现新目标。
▪加强首席贷款官职能，其所在部门将负责新的信贷决策模式，巩固已取得的重要阶段性成果，并确保成果的可持续性发展。
意大利联合圣保罗银行的全新组织架构标志着集团的发展向前迈出了重要一步，集团在财务业绩表现、商业模式的独特性、技术创新能力以及ESG问题的敏感性方面已经处于欧洲领先地位。
青岛意才基金销售有限公司（“意才”）由意大利联合圣保罗银行全资控股。作为意大利银行业领军企业，联合圣保罗银行在私人银行、资产管理等领域深耕已久，并在欧元区保持整体优势，是客户在意大利和欧洲财富管理业务领域长期信赖的金融合作伙伴。
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