如今，ESG工作从一道选择题，成为越来越多企业的必答题。ESG是环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）的简称，是在传统财务指标基础上，进一步结合了与企业可持续发展相关的多元化指标，成为当今衡量企业价值的新型工具。如今，ESG已成为全球范围内的共识。一方面，国际资管行业越发重视ESG理念在投资目标、投资策略或投资原则中的重要性，ESG成为投资界的主流趋势。另一方面，更多企业秉持ESG理念走上转型之路。2022年健合集团ESG委员会成立，进一步完善管治框架，助力集团在整年业绩呈平稳增长趋势，并且在可持续发展承诺方面也取得了重大进展。

2022年健合集团ESG委员会成立

2022年，集团进一步强化和推行可持续发展的相关管治措施，超过99%的团队成员已成功完成关于道德行为的全球培训，以及其他合规主题培训；集团完善了“集团风险管理系统”，制定集团事故管理政策，并向所有团队成员发布。

集团建立环境、社会和管治（ESG）委员会，持续完善企业管治。ESG委员会的任务为协助董事会履行其职责，制定本集团的可持续发展战略，并监督ESG风险及机遇。其将确保ESG举措与集团的战略方向保持一致，并为所有利益相关方创造价值。

健合集团ESG完善企业管治

此外，健合集团持续完善绿色价值链，从战略角度赋能企业可持续发展。集团坚持加强价值链上每个环节的管理，将可持续发展融入战略及营运的各个环节，例如在原材料采购、加工制造、包装、运输及物流中，以打造全球绿色价值链，全面践行可持续的目标。2022年，集团100%供应商签署《供应商行为准则》，83%供应商已制定环境目标和减排计划；并且，集团旗下产品98%的包装材料为可回收、可生物降解或可堆肥，同比2021年增加2%，16%的包装材料含有可回收成分；此外，Biostime合生元零食于中国区荣获了包装创新及可持续发展大奖，Swisse Earth于澳洲包装奖中勇获铜奖。

健合集团董事会主席罗飞表示：“负责任的商业实践是健合集团价值观的核心，是我们让全世界的人们更健康、更快乐的使命。2022年，我们继续加快可持续发展的努力，以实现我们的短期和长期目标，实现长期业务增长，造福于我们的团队成员、利益相关方、社区和地球。可持续发展一直是健合集团的全球战略不可或缺的一部分，对我们而言，将其进一步融入我们的整体业务框架至关重要。”

健合集团ESG助力集团业绩稳步增长

目前，ESG发展还处在一个初期阶段，建立一个健康、完善的ESG生态系统，需要不同的利益相关方共同努力去构建。健合集团ESG将会继续深化全家庭营养健康布局，围绕婴幼儿营养与护理用品业务、成人营养与护理用品业务以及宠物营养与护理用品业务多方位突破，在深耕中国市场的同时，持续挖掘全球机遇。

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