一家拥有35万多名员工、长期大量使用H-1B（专业技能工作签证）的科技巨头，绿卡申请的重要环节突然被按下暂停键。

世贸通移民关注到，当地时间2026年9月9日，据相关媒体报道，美国政府已暂停大型IT服务公司高知特（Cognizant）提交新的PERM（永久劳工认证）申请。与此同时，联邦部门正在调查该公司H-1B及PERM项目中涉嫌存在的欺诈问题。

而这一消息，其实在一天前就已经得到美国劳工部监察长的亲自证实。

9月8日，美国劳工部监察长Anthony D'Esposito在官方社交账号上表示，高知特的PERM申请已经被暂停，美国劳工部监察长办公室正在展开调查。

他还透露，此次调查涉及H-1B和PERM项目，并正在与白宫反欺诈工作组等方面协同推进。其公开表态相当强硬：“任何威胁美国工人权益的行为都不会被容忍。”

对于不少长期在美国工作的外籍人士来说，PERM直接关系到后续绿卡申请能不能顺利启动。一旦企业端出现问题，即便员工本人工作、身份都没有异常，原本按计划推进的绿卡安排，也可能突然增加变量。

一、一家H-1B“大户”被查

为什么格外受关注？

高知特并不是一家普通企业。

截至2025年底，公司全球员工约35.16万人，其中约25.69万人位于印度，是全球大型信息技术咨询和外包服务企业之一。

它同时也是美国H-1B的重要使用企业。近年来，高知特H-1B获批数量明显增加：2022至2024财年年均获批超过2500份；2026财年截至6月30日，已有3510份H-1B申请获批。

而不少外籍员工拿到H-1B以后，下一步往往就是等待公司启动PERM，为长期留美继续做准备。

PERM有一个很重要的特点：它必须由雇主来申请。企业需要按规定完成招聘，并证明没有合适的美国工人可以填补相关岗位。

这也意味着，员工的绿卡进度很大程度上会受到雇主影响。公司是否愿意启动、招聘程序是否合规、企业自身是否被调查，都可能直接影响申请进度。

所以，高知特事件真正提醒在美工作人士的是：

当长期身份依赖雇主时，公司的变化，也可能直接影响个人的身份规划。

二、不只是高知特

美国正在扩大对企业的审查

如果把时间往前拉，会发现高知特并不是孤例。

今年5月，美国劳工部就曾对科技公司Cloudera采取行动，暂停处理其全部PERM申请180天。当时，美国政府认为该公司的部分招聘程序可能存在问题，包括符合条件的美国工人是否真正获得了公平申请相关岗位的机会。

而今年7月，美国劳工部监察长办公室又宣布，加强对H-1B及PERM项目中潜在欺诈问题的调查。调查重点包括虚假申请、工资问题、违规使用外国劳工以及部分企业和劳务中介的不合规行为。（点击阅读世贸通此前报道：留美路再设关卡！H-1B/PERM严查升级）

到了8月，劳工部监察长还前往得州达拉斯，对部分涉及大量H-1B申请的企业地址进行实地检查。其中有办公地址关联超过500份已批准H-1B申请，但现场几乎看不到正常经营迹象。

此外，美国劳工部从2025年启动的“防火墙计划”（Project Firewall），也持续加强对H-1B雇主的监管。官方数据显示，已有近200家涉嫌滥用H-1B项目的企业被调查。

从Cloudera到高知特，可以看到一个越来越明确的趋势：美国对H-1B和PERM的监管，正在从申请人延伸到雇主端。企业是否真实经营、岗位和招聘程序是否合规，都正在成为审查重点。

三、H-1B规则也在变

留美变量越来越多

企业端监管收紧的同时，H-1B本身也在发生变化。

从2027财年开始，H-1B已经启用新的薪资加权选择机制，高工资等级申请人获得更高权重。对于刚毕业、薪资等级相对较低的留学生来说，未来抽中H-1B也会更难。

今年8月，美国国土安全部还提出新的收费方案，拟针对部分受年度名额限制的H-1B申请额外征收103,265美元费用。（点击阅读世贸通此前报道：美国H-1B突变！拟加征10.3万美金）

与此同时，H-1B持有人失业后的60天宽限期也正在面临调整。（点击阅读世贸通此前报道：H-1B再遭重击！60天失业宽限期拟取消）

把这些变化放在一起看，会发现，H-1B从抽签规则、企业审核、用人成本，到失业后的身份缓冲空间，都面临新的变化和不确定性。

四、长期留美

身份规划更要主动

H-1B和PERM依然是很多人在美国工作和长期发展的重要路径。

但如果已经明确希望长期留在美国，就有必要多考虑一层：自己的长期身份，是否只能依赖一家雇主？

相比之下，新法EB-5投资移民不需要雇主担保，也不参加H-1B抽签。对于符合条件、目前人在美国的申请人，在签证名额可用等条件满足的情况下，还可以同步递交I-526E投资移民申请与I-485身份调整申请，让工作和长期身份分别推进。

目前，新法EB-5三类预留签证仍处于无排期窗口，两个重要时间节点也正在临近：2026年9月30日，祖父条款迎来关键节点；2027年1月1日起，EB-5最低投资额预计将从80万美元上调至90万-95万美元甚至更高。

对于已经明确有长期赴美规划的家庭来说，与其等到换工作、裁员、公司暂停PERM或者政策发生变化之后再考虑身份问题，不如提前把不同路径了解清楚，为未来多留一种选择。

亚洲品牌500强、专注移民20余载的世贸通集团，1998年从香港起步，在香港及内地均设有专业公司。长期以来，世贸通持续关注美国移民政策变化，并为有赴美规划的家庭提供身份及项目服务。

目前，世贸通重点推出I-956F已获批的「鹿谷·雪岭公馆」EB-5乡村项目，以及与桃树集团五度联手推出的「万豪·御湖湾度假村」EB-5项目，为不同家庭提供项目选择。即日起至2026年9月30日，办理EB-5移民可享限时专属优惠，进一步降低当前窗口期的办理成本。

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